临近年末，2021年最后一刻更要冲刺奋进合力拼搏。12月第二周，力达康组织开展了为期一周的新员工培训，系统了解公司发展历程及企业文化，增强新员工企业归属感，并学习了力达康人工关节产品特性及手术操作，掌握要领将知识应用到日后工作中。公司各部门领导参加了座谈会，分别介绍各部门工作重点，帮助新员工快速熟悉工作业务和流程。

力达康徐宁董事长出席了新员工座谈会，热烈欢迎新鲜力量注入力达康团队。徐董表示，力达康自成立已有23年辉煌历史，作为快速发展中企业，最重要的是人才。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，希望力达康能够成为大家前进发展的一个专业平台，同时更希望大家能快速胜任新岗位，为团队发展贡献各自的力量，与公司同进退。

新入职员工逐一进行了自我介绍，分享以往工作中的经验和心得，通过短短的一周培训，为在力达康大家庭中的工作之旅做了规划和憧憬，培训之后将怀着满腔热情投入工作实践当中，把个人业绩与企业发展紧密相连，对患者健康负责，为企业发展注入强劲活力。

公司研发中心、生产中心、供应链、信息部、行政人事等部门总监分别对新员工的加入给予了厚望和嘱托。作为一家以外科植入物为主业的医疗器械技术型企业，优质的关节产品是企业生存发展的核心，离不开研发人员的创新思路和生产部门的精准加工技术，同时全面规范的外围服务必不可少，各部门团结一致才能更好地推进企业快速发展。

企业领导为新员工授予力达康徽章

此次培训内容丰富，课程设置全面，希望新员工可以尽快融入团队，为企业发展发光发热。心中有理想、肩上有重任，作为一名骨科人，始终以患者为本，不负期望重托，勇往前行。